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湖北工业大学 - 电气与电子工程学院专任教师

发布:2023-02-03 16:37:17  关注:38117次

学校简介

湖北工业大学是一所以工学为主,覆盖工、文、理、艺、经、管、法、教、医等九大学科门类的多科性大学。学校创建于1952年,被湖北省委省政府定位为“在湖北省高教体系中起龙头示范作用的、水平较高的骨干大学”,学校连续三次入选国家“中西部高校基础能力建设工程”高校,多次被授予“湖北人才工作先进单位” “全国文明校园先进学校”“湖北省美誉高校”“湖北省最佳文明单位”“科技服务湖北先进单位”“湖北省十佳书香校园”等荣誉称号。

这里,立足湖北,面向世界;这里,工业为本,学科融合;这里,以人为本,人才荟萃。

一、方向契合湖北战略

2016年入选“全国首批深化创新创业教育改革示范高校”、2018年入选教育部2018年度全国创新创业典型经验高校50强。学校紧紧围绕区域产业发展重大需求,深入对接湖北“51020”现代产业集群,创建政产学研联动新机制,科技服务湖北位居省属高校前列。

二、英雄城市区位优势

地处英雄城市-武汉市洪山区大学之城,三环线以内,7号线、8号线地铁途径我校。

三、一流人才队伍建设优势

专任教师1400余人,国家级人才28人次、省级专家人才201人次。学校还先后从国内外著名高校、科研院所及大型企事业单位聘请了包括9名国内院士和9名国外院士在内的兼职教授400余人,形成了以国家级人才为领军、省部级人才为中坚、中青年博士教师为骨干的高水平师资队伍。

四、一流学科建设优势

2个一级学科博士学位授权点,23个一级学科硕士学位授权点,21个硕士专业学位授权类别;“食品科学与工程、电力电子工程、生物工程”3个学科进入软科“世界一流学科”,“工程学、农业科学、化学、材料科学”4个学科进入esi前1%。

五、一流平台建设优势

学校建有国家级实验教学示范中心2个、国家工程实践教育中心3个、国家工程(技术)研究中心2个,教育部重点实验室1个,教育部共建协同创新中心1个,国家技术转移示范机构1个,国家现代产业学院1个。

六、一流专业建设优势

56个本科专业招生。其中,国家特色专业4个,国家级一流专业建设点31个,教育部“卓越工程师教育培养计划”专业3个、“卓越教师培养计划”专业3个,湖北省级一流专业建设点8个,湖北省品牌专业、战略性新兴(支柱)产业人才培养计划和荆楚卓越人才协同育人计划等专业35个。机械设计制造及其自动化等16个专业通过中国工程教育专业认证或住建部专业评估。

七、一流国际发展优势

坚持开放办学,全方位、宽领域、多层次的国际交流与合作蓬勃发展,是湖北省扩大开放先进单位。先后与美国、加拿大、英国、德国、法国等30多个国家及香港、澳门、台湾等地区的140余所高校和研究机构建立合作关系,是国家留学基金委“创新型人才国际合作培养项目”“青年骨干教师出国研修项目”等师生公派出国留学项目资格高校,师生年均出国(境)交流研修人数居省属高校前列。

八、一流服务待遇优势

不低于武汉市同类高校的薪酬待遇。拎包入住人才公寓;一事一议聘期任务管理;职称评审直通车;岗位低职高聘绿色通道;人才进校一站式服务;花园式校园;湖北省示范幼儿园。

一、人才引进类别及待遇

人才类别具体要求相关待遇
杰出人才在国内外本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力,获得所在专业领域的重大奖项获得者,取得杰出学术成就的人才。一事一议
领军人才在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力,为所在专业领域的著名学者,已取得卓越学术成就的人才。一事一议
拔尖人才在本学科领域具有良好的学术影响力,为所在专业领域的知名学者或学术带头人,已取得较高学术成果的人才,具备冲击国家级人才潜力,已取得教授或相应正高级职称。一事一议
青年英才a类1.国内外知名高校、科研机构具有较高学术造诣的教授(年龄一般45周岁以下);

2.国内外知名高校、科研机构具有较高学术造诣的副教授(年龄一般40周岁以下);

3.省级青年人才项目入选者。

年薪20-30万,安家费12-20万,科研启动金(理工科12万、人文社科和艺术类6万),安排人才公寓1套。
青年英才b类在国内外知名高校取得博士学位的优秀博士。年薪15-20万,安家费3-10万,科研启动金(理工科7-10万、人文社科和艺术类5-6万),安排人才公寓1套。

相关说明:

1.学校将为优秀人才提供良好的工作和生活条件,根据科研工作需要配套科研启动经费和平台建设经费,推荐申报相关人才项目。对以全职或兼职的形式加盟的各类高层次人才,学校采取一事一议,提供相应待遇。

2.杰出人才、领军人才、拔尖人才均可根据配偶实际情况安排工作,根据工作需要配备团队成员或研究助手。

3.青年英才a/b类,除上述待遇外,另发放12万元租房补贴(2000元/月)及博士津贴。

4.对于入选我校“南湖学者”岗位的优秀博士,再提供5-15万元的岗位津贴。

5.以上所有人才类别,凡全职加入我校工作,均协助安排子女入学入托。二、招聘岗位及要求

具体岗位详见各招聘岗位列表。

招聘相关说明:

1.硕士研究生年龄不超过30周岁,博士研究生年龄一般不超过35周岁,取得副高级职称人员年龄一般不超过40周岁;教授或正高级职称人员年龄一般不超过45周岁(紧缺专业、特别优秀人才年龄可适当放宽)。对于特别优秀的青年人才可采取低职高聘的方式。应聘马克思主义学院教师应为中共党员。

2.体育学院招聘硕士研究生,专项运动水平要求达到国家一级标准,同等条件下达到国家健将等级及以上者优先。获得奥运会、世界锦标赛等世界大赛前三名可适当放宽要求。

3.学校对机械工程学院、电气与电子工程学院(自动化系、通信工程系)、材料与化学工程学院、生物工程与食品学院、土木建筑与环境学院(非建筑规划系、风景园林系)、经济与管理学院(金融系、会计系)、理学院(物理课部)新引进青年教师实行预聘制。

预聘制教师实行协议管理工作机制,聘期三年。预聘期内待遇由学校直接发放,从优保障。教师类型设置为科研型,通过预聘制协议约定3年聘期内相应的工作任务,主要为:

(1)主持国家级项目1项或教育部人文社科项目1项;

(2)以湖北工业大学为第一单位,发表署名为第一作者或唯一通讯作者(学生为第一作者)的论文并被国内外高质量期刊收录不少于3篇。

三、应聘须知

1.应聘者登陆“湖北工业大学人才招聘网” (网址http://zhaopin.hbut.edu.cn)投递简历,在线填写相关信息并申请相应岗位或直接联系学院招聘负责人,投递简历。

2.联系方式:027-59750178(人事处师资办)、027-59750186(人事处高层次人才办公室)

联 系 人:周旭、章芬

学校主页:http://www.hbut.edu.cn

人事处网页:http://hr.hbut.edu.cn

人才招聘网:http://zhaopin.hbut.edu.cn

3.通信地址:湖北省武汉市洪山区南李路28号湖北工业大学人事处,邮编:430068

本公告为2023年度长期招聘公告,岗位报名有效期截止至2023年12月31日。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名,学校根据各岗位报名情况,确定考核人选。

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